Supervision - optimal für Unternehmen

Beschreibung

Die Supervision beinhaltet nicht nur die Moderation in Konflikten. Ihr Konfliktpartner arbeitet aktiv im gesamten Prozess mit, berät alle Konfliktparteien und hilft ihnen, die Konfliktursachen permanent zu beseitigen. Diese Methode kommt vor allem dann zum Einsatz, wenn es strukturelle Konflikte im Unternehmen gibt, zum Beispiel durch gegensätzliche Ziele verschiedener Abteilungen. Über situative Konfliktkompetenz hinaus werden Unternehmen im Prozess und in der Organisationsstrukturen begleitet. Gehen Sie in Kontakt mit uns und vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch, um Sie bestmöglich (in Ihrer Vorgehensweise zur Konftliktlösung) beraten zu können.